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Les nouvelles N° 27
MÉDITERRANÉE -MOYEN ORIENT
Appui à la réforme
sur l’eau
Dans le cadre d’un vaste programme de
réformes institutionnelles dans le secteur
de l’eau, lancéendécembre2009, l’
Auto-
rité Palestinienne de l’Eau (PWA)
a
contractualisé avec PriceWaterhouse-
Coopers (PWC) pour l’appuyer dans la
mise enœuvre des réformes envisagées.
Le PWC a confié à l’
Office International
de l’Eau :
l
la révision de la Stratégie deGes-
tion des Ressources en Eau Trans-
frontalières,
préparée par la PWA en
2013,
l
lapropositiondedifférents scéna-
rios possibles
pour la création d’Ins-
titutionsdegestiondes eaux transfron-
talières,
l
l’élaboration des outils d’une poli-
tique générale de Gestion de la
Demande en Eau (GDE),
qui abor-
dera notamment les avantages d’une
telle politique et des orientations pour
un plan de gestion et uneméthode de
mise en œuvre tenant compte des
contraintes et s’appuyant sur une liste
d’indicateurs alternatifs de suivi.
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PALESTINIANWATERAUTHORITY
D’un continent à l’autre
Palestine
Appui au secteur de l’Eau et de l’Assainissement
Le Programme de Renforcement des
Capacités pour le Secteur Palestinien de
l’Eauest financépar laGIZetencadrépar
l’AutoritéPalestiniennede l’Eau (PWA).
L’
OIEau
fait partie du Consortium ICON/
OIEau/GCT Consulting, qui a été retenu pour
assurer lamise enœuvre de ce projet.
L’objectif est de renforcer les compétences des
personnels des compagnies de distribution
d’eau potable palestiniennes, en termes de
maîtrise technique,mais également debonne
gestion.
Deux experts long-terme sont mobilisés en
Palestine pour coordonner les actions, et des
formateurs palestiniens, de la Région Médi-
terranéenne et de l’
OIEau
interviennent pour
la réalisationdes formations en langue arabe.
Les activités principales de ce projet sont :
l
l’analyse de l’offre de formation existante
et spécifique au secteur,
l
l’identification des besoins en formation
et la proposition d’un plan de formation
adapté sur 2 ans,
l
la réalisation de formations thématiques,
l
l’organisation de séminaires et visites
d’études,
l
l’appui à l’Union Palestinienne des Ser-
vices de distribution d’Eau pour appuyer
ses actions de renforcement des capacités
du personnel des sociétés d’eau.
En 2016, ce projet a permis la réalisation de
plusieurs formations sur des thématiques
variées, comme lagestion clientèle, lagestion
et lamaintenance des réseaux d’eau potable
et d’eaux usées, la recherche de finance-
ments, la valorisation des boues,…
Des ateliers d’échange entre les services
d’eau et d’assainissement palestiniens ont
également été organisés, afin qu’ils puissent
partager leurs problèmes mais aussi leurs
réussites, et ainsi faciliter l’émergence de
solutions facilement adaptables.
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Personnel de services d’eaupalestiniens
Dans le cadre des actions de coopération
décentralisée de l’Agence de l’Eau Adour-
Garonne et des projets de l’ONG française
HAMAP,
le CentreNational de Formation
auxMétiersde l’Eau (CNFME) de l’OIEau
a réalisé chaqueannéedepuis2013plu-
sieurs sessions de formation en Pales-
tine et sur ses sites de Limoges et la
Souterraine, sur les thèmes de la
conception et de l’exploitation des sta-
tions d’épuration, afin de renforcer les
compétences de la ”PalestinianWater
Authority (PWA)” et de municipalités
palestiniennes.
Dans la continuité de cette collaboration,
alors que le parc d’unités de traitement des
eaux usées s’accroît significativement en
Palestine, l’
OIEau
a réalisé, en août 2016, à
Ramallah, deux sessions de formation consa-
crées :
l
aux traitements des boues
et à l’im-
pact des réseaux d’assainissement sur le
fonctionnement des stations d’épuration ;
l
au choix et audimensionnement des
stations d’épuration
(traitement pri-
maire, boues activées, disques biolo-
giques, réacteurs biologiques à mem-
branes, filtres plantés de roseaux, lits bac-
tériens).
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Equipements de traitement des boues
STEUdeNaplouse
Réalisation de sessions de formation
Diagnostic de problème de corrosion
et d’odeur sur un réseaud’assainissement
PALESTINIANWATERAUTHORITY
