С 2013 по 2015 гг. Водохозяйственное
управление Адур-Гаронны поручало
МБВР
организацию дней обучения для техников и
выборных представителей небольших общин,
которыеобеспеченыводопроводнойсистемой.
В 2016 году выбор вновь пал на
МБВР
для
обеспечения руководства этой программой в
департаментах, расположенных на территории
Управления. Эта показательная работа была
организована и распространена Региональными
агентствами здравоохранения (РАЗ), Националь-
ным центром государственного управления
(НЦГУ)исамимидепартаментами.
Во время дней обучения уделялось
внимание знанию основных этапов, позволя-
ющих подавать воду хорошего качества
:
охрана ресурса, базовые операции по водопода-
че, знание основных фондов и интерпретация
результатованализа.
В 2015 и 2016 гг. эта же программа, в связи с
успешной реализацией в Адур-Гарроне, была
разработанадляводохозяйственногоуправления
Рейна-Мёзы после объявления тендера и имела
огромный успех среди муниципалитетов, так как
спросбылогромным.
С осени 2016 г. аналогичная трехлетняя
программа реализуется Региональными
агентствами здравоохранения Прованса-
Альп-Ривьеры по всему юго-восточному
региону
.
Обучение ФНТЦВС МБВР привлекает все
большемеждународныхстудентов
.
В 2016 году более 100 иностранных студентов
участвовало в тренингах
ФНТЦВС
. В основном,
этобылиспециалистыиз:
Стран Африки южнее Сахары
(значитель-
ноеувеличениечислаучастников) –Мали, Габон,
ДемократическаяРеспубликаКонго, Гвинея, Того
идр.
СевернойАфрики
,включаяАлжир,врамках
планапонаращиваниюпотенциаласпециалистов
консалтинговыхфирм,атакжеТунисиМарокко.
Европы
–ШвейцарияиБельгия.
Гаити
вКарибскомрегионе.
Квебека
, гдепервыемероприятияначалисьв
2015году.
Тем самым ФНТЦВС расширяет партнер-
ство с государственными и частными орга-
низациямисовсегомира
.
Эта давняя традиция приводит к разработке
все более выгодных работ с
партнерамиМБВР,
частонабазе
тренинговыхпланов, определен-
ных совместно с департаментами развития
людскихресурсов
:
·
·
·
·
·
·
·
Эти тренинговые планы частично
включают тренинг во Франции
. Технические
директора водохозяйственных компаний, а также
частных предприятий (консалтинговые фирмы,
производители, поставщики), которые проходят
обучение во Франции, выигрывают от тренингов
ФНТЦВС с участием разных компаний: использо-
ваниеучебныхплатформ,широкийобменопытом
сдругимиучастникамииналаживаниеконтактов.
Данный подход помогает расширить их поле
зрения и, в то же время, продумать вместе с
тренерами МБВР
возможности реализации
некоторых модулей непосредственно в их
странах. Французские тренеры приветствуют
такуюформу тренинга с иностранными студента-
ми, воспринимая его в качестве возможности
обогащенияопыта.
Эти тренинговые планы также включают
тренинги внутри одной компании
. После
первогоэтапаподобноготренингавоФранции, на
втором этапе уже обученные специалисты
развивают
тренинг на местах по целевым
темам для охвата более широкой аудитории
средисотрудниковихкомпанийдляпередачи
новых полезных знаний
в контексте программ,
адаптированныхподместныепотребности.
Возможности
МБВР
организовыватьпрактикум
и разборы ситуационных задач непосредственно
на объектах своих иностранных партнеров
являются важным и высоко признанным
качествоморганизации.
Французскийнациональный тренинговыйцентрводногосектора
Лучшиевделе контроля качествапитьевойводы
Тренинг вАльбе
Тренинг становитсявсеболеемеждународным
ЕВРОПА-ФРАНЦИЯ
Тренинг по откачке воды вЦентральнойАфрике
32
