В рамках политики по повышению
квалификациивобластииспользованияводы
сотрудников департамента по вопросам
водоснабженияижилищных условий, МКККв
2015 г. инициировал новую тренинговую
сессиювофисеМБВР
.
В течение десятилетия такие курсы обучения
проводилисьрегулярноразвгод.
В течение двух недель участники тренинга
обучились с учетом двух основных последних
новшеств:
Первое
– в связи с изменением характера
проектов, выполняемых
МККК
, есть огромная
потребность в навыках по обеспечению
санитарно-технических условий, чтоподтолкнуло
МБВР
разделить тренинговую сессию на два
направления: «водоснабжение» и «санитария».
Планируется поочередное обучение этим
направлениямкаждыйгод.
·
Второе
–работасотрудниковдепартамента
повопросамводоснабженияижилищныхусловий
сомногимистранамиподразумеваетиспользова-
ниеанглийскогоязыкавкачестверабочегоязыка.
Поэтому на протяжении двух лет обучение
проходилонаанглийскомязыке.
Обучение, которое по достоинству оценили
участники,отвечаеттребованиям
МККК
.
Обучение является практическим с инфор-
мацией, которую непосредственно можно
применить на стадии разработки, реализации
илиэксплуатации
.
Практическое обучение проводилось на
учебных объектах
Национального тренингово-
го центра водного сектора МБВР
, который
позволяет проводить обучение в реальных
производственныхусловиях.
Тренеры
МБВР
имеюточеньхорошиезнанияв
области экономики и трудовых ресурсов
благодаря своей работе пообучениюи передаче
опыта,проводимойзаграницей.
·
Ониимеют четкоепредставлениеопроблемах
наместах; вчастности, вразвивающихсястранах
они акцентируют внимание на главном и не
углубляются в «дорогостоящие», сложные или
неподходящиерешения.
Среди направлений развития этих курсов
можноотметить:
ОбеспечениеМКККонлайнмодулемобу-
чения
, которыйпозволяетштатнымсотрудникам,
располагая базовыми знаниями, участвовать в
тренинговойсессии,
Разработку тематическихисследований
«близких МККК»
, что является главным в этом
тренинге.
·
·
В декабре 2012 г. компания по водо-
снабжению и канализации округа
Меджимурска («Medjimurske Vode d.o.o.» MV)
(138 работников) получила кредит от
Европейскогобанкареконструкциииразвития
(ЕБРР) на строительство новых коллекторов
сточных вод и станции по их очистке в
муниципалитетеНовоСелонаДрави.
Чтобы обеспечить полное использование
новых инвестиций, которые позволят повысить
производительность и финансовую эффектив-
ность,
ЕБРР
также финансирует
Программу по
улучшениюпроизводственныхифинансовых
результатов(ПУПФР).
Проект, выполняемый
Консорциумом
БРЛ/МБВР
,былначатвфеврале2015года.
Была проведена детальная оценка органи-
зационной структуры и деятельности компании.
Второй год проекта был посвящен реализации
следующих мероприятий, определенных
вПУПФР:
Новыйорганизационныйпланкомпании;
Улучшение порядка тренинга и управления
знаниямидлясотрудников;
Пятилетнийбизнес-план;
Инструментмоделированиятарифов;
Техническая документация по созданию
сервисногоцентра.
Была также разработана модель соглашения
на предоставление коммунальных услуг между
компанией и крупными муниципалитетами, в
котором определяются роли, ответственность,
обязанностииобязательствакаждойизсторон.
·
·
·
·
·
МеждународныйКомитет КрасногоКреста
ОбучениесотрудниковдепартаментаМКККповопросамводоснабженияижилищныхусловий
Хорватия
Программапоулучшениюпроизводственныхифинансовыхрезультатов (ПУПФР)
Визит хорватскойделегации воФранцию вОрган государственного управленияПейменады
ЕВРОПА
№27 - Русская версия - апрель 2017 г.
26
