Etablissement du plan de formation « assainissement » pour la régie de Marrakech

Pays: 
Maroc
Nom du client/bénéficiaire: 
SGI INGENIERIE – GENEVE - SUISSE
Date de démarrage: 
novembre, 2009
Date d'achèvement: 
janvier, 2010
Financeur: 
SGI INGENIERIE – GENEVE - SUISSE
Descriptif du projet: 

La Régie Autonome de Distribution d'Eau et d'Electricité de Marrakech (RADEEMA) a mandaté le Groupement SGI / SEM / SG pour réaliser la mission générale d’assistance technique pour l’exploitation du réseau d’assainissement (Marché N° 71/09/ASST).

L’assistance technique à la RADEEMA ayant pour champs d’action le secteur de l’assainissement à Marrakech, les principales composantes des infrastructures d’assainissement concernées sont :

  •  Le réseau de collecte des eaux usées.

  •  La station d’épuration dont la première tranche des travaux de construction du traitement primaire est achevée.

  •  Le projet de réutilisation des eaux usées traitées pour alimenter les systèmes d’irrigation des golfs et de la palmeraie de Marrakech est cours de lancement.

 

Les missions du Groupement SGI / SEM / SG prévues par les termes de références du marché sont :

  • Mission A : Audit du secteur de l’assainissement

  • Mission B : Accompagnement de l’exploitation

Dans le cadre de ce contrat, l’objectif de la mission de l’Office International de l’Eau (OIEau) était de concevoir le plan de formation de la RADEEMA lui permettant d’assurer à ses agents, opérant dans le domaine de l’assainissement, des formations adéquates, pérennes et à un coût optimal.

Pour atteindre cet objectif, il a été nécessaire:

  • d'analyser les organigrammes des acteurs,

  • d’harmoniser les statuts et tâches des services de la RADEEMA de l’assainissement à Marrakech,

  • d’analyser les besoins liés à l’évolution des systèmes modernes de gestion à déployer,

  • de s’entretenir avec les personnes « cibles » (dirigeants, chefs de service, ou autres) et les représentants du personnel,

  • d’émettre des recommandations pour une organisation optimisée,

  • de proposer des mesures d’ajustement des ressources existantes et de sessions de formation pour être en adéquation avec les besoins futurs identifiés.

Descriptif des services rendus par l'OIEau: 
  • Définition des besoins en formation de la RADEEMA, en intégrant différents niveaux de priorités des actions de formation à mener.
  • Elaboration et proposition à la RADEEMA d’un plan de formation du personnel du service assainissement : nombre de sessions de formation nécessaires, durée, public, définition du contenu de chaque formation, détermination et mobilisation des formateurs.
  • Remise du plan de formation
statut: 
terminé